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人才理念

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人才发展

职业发展

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尊重员工的职业发展意愿，实行专业职级和行政职务并行的职业发展体系。机会面前内部人才优先，竞聘上岗，不唯资历、学历，德才兼备、贡献为先。

分层、分级开展以集中培训为基础、岗位实践为核心、总结分享为结果的人才培养工作，致力于帮助员工降低工作难度、尽快胜任新岗位工作；2015年，系统开展了新员工/实习生培训、后备管理骨干领导力提升、营销专业训练营等多项工作，参训人次达1000余人次。

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人才招聘

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种子质量检验员 種子质量管理捡验员 2016-12-09 了解详情了解详情
区域销售经理 部分售卖主管 2016-12-09 了解详情了解详情
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